Skip links
Рішення проти КП «Харківводоканал»

Рішення проти КП «Харківводоканал»

Юридична компанія «Bludov&partners»  виступала на стороні Відповідача (справа 953/17053/20). Позивач (КП «Харківводоканал») звернувся до суду з позовною заявою про стягнення заборгованості за послуги з централізованого водопостачання та з централізованого водовідведення. В обґрунтування позовних вимог, представник позивача вказує, що Відповідач неналежним чином виконував зобов’язання з оплати

Відновлюємо порушені права!

Відновлюємо порушені права!

У справі №: 520/17557/2020 Юридична Компанія «Bludov&partners» відстояла інтереси клієнта та відновила його порушене право, яке полягало у не нарахуванні та невиплаті йому, як учаснику бойових дій в Антитерористичній операції на сході України, грошової компенсації за невикористану додаткову відпустку при звільненні. Відповідач у справі, а

Виграна справа за 15 хвилин

Виграна справа за 15 хвилин

Нещодавно до нас звернулась клієнтка, на яку ще в 2019 році було подано до суду, – тобто вона була Відповідачем у справі (справа № 646/7265/19). Позивач (її колишній чоловік) звернувся з позовом про усунення перешкод у спілкуванні з дітьми та встановлення графіку побачень. Варто зазначити,

Аліменти на утримання дитини та одного з подружжя

Аліменти на утримання дитини та одного з подружжя

Часто трапляються випадки, коли після розлучення один із подружжя відмовляється сплачувати/не сплачує аліменти на утримання спільної дитини, посилаючись то на відсутність коштів,  то на відсутність офіційного працевлаштування, адже аліменти відраховуються від заробітної плати, пенсії, стипендії, – тобто офіційного заробітку (доходу). Але чи є це справедливим

Общение с ребенком после развода родителей

Общение с ребенком после развода родителей

Европейский суд по правам человека отмечает, что основные интересы ребенка чрезвычайно важны. При определении основных интересов ребенка в каждом конкретном случае необходимо учитывать два условия: во-первых, бесспорным интересом ребенка будет сохранение его связей с семьей, кроме случаев, когда семья оказывается особо не пригодной или неблагополучной;

Защита интересов предприятия ООО ХМЗ

Защита интересов предприятия ООО ХМЗ

К нам обратилось крупное производственное предприятие ООО ХМЗ. Суть обращения состояла в том, что городская администрация требовала с предприятия, компенсацию за использование земли в размере 5 млн грн. Мы в свою очередь, представляли сторону защиты ответчика. Подобные дела, в которых приходится иметь дело с представителями

Дело 40/48-10 (н.р. 54/24-09): взыскание задолженности

Дело 40/48-10 (н.р. 54/24-09): взыскание задолженности

За помощью к нашим юристам, повторно обратилась компания КИЕВСТАР. В этот раз, мы представляли сторону истца, речь шла о проблеме взыскания задолженности с “ООО Велтон телеком” ,так как ответчик сменил юр лицо на “ООО Велтон телеком+”, тем самым пытаясь уйти от выполнения собственных обязательств. Схема

Дело 922/840/18: защита интересов ГК «Укроборонпром»

Дело 922/840/18: защита интересов ГК «Укроборонпром»

Наша компания представляла интересы ГК «Укроборонпрома», а именно одного из  крупных оборонных предприятий (Юр. лицо 1) . Истцом выступила другая крупная компания (Юр. лицо 2). Между компаниями был заключен договор аренды в 2004 году, сроком на 1 год. По истечению срока аренды, стороны перезаключили данный

Дело № 5023/2084/11: помощь компании Киевстар

Дело № 5023/2084/11: помощь компании Киевстар

К нам обратилась Компания КИЕВСТАР, по делу о попытке городских  властей забрать недвижимое имущество, которое по праву принадлежало компании. Дело было осложнено условиями, в которых оказались наши юристы, так как нам пришлось противостоять представителям госструктур. Именно по этим причинам, непосредственно сам  процесс разбирательства длился на

Какие права есть у работников на испытательном сроке?

Какие права есть у работников на испытательном сроке?

«Что сотрудникам важно знать о прохождении испытательного срока? Какова его максимальная продолжительность? На каких основаниях возможно увольнение после окончания испытательного срока?» Испытательный срок – специальный период, в течение которого работодатель должен определиться, действительно ли ему подходит работник. Вполне логично, что на этот период законодательство предоставляет